这些正是晋升过程中的重要因素。目前，秦保星没有其他竞争对手，并且他的呼声越来越高，成为采购科科长几乎是必然的选择。
在挑选接替人员时，李副厂长不得不慎重评估该选择所带来的潜在正面与负面结果，包括考虑手下是否会出现异议。这是非常关键的问题，核心就是要保障日常工作不 ** 扰。
因此，李副厂长唯一合适的人选只有秦保星，不能选择他人。
因为他的表现相当出色，不能抑制其发展的脚步。
一旦压制，秦保星若选择离职或者不再管理物资采购，那将直接导致工人们的生活品质下降。这不仅会影响到生产积极性，还可能削减工厂产出。
最终的结果便是李副厂长自作自受，同时也给了竞争对手反击的空间，让别人有机可乘。后勤保障本是他分管领域，若出现严重失误，自然首当其冲会被追责。
所以，只要秦保星能够顺顺利利地上位，所有问题都将迎刃而解，因为他所带来的一切都是正面的影响。
这对上下级、对红星轧钢厂、乃至整个局势都有好处。
而在另一边。
采购科里却异常热闹。
此时，采购科科室内。
“从今天起，由秦科长暂时负责采购科的全部事务。”站在人群前的马科长语气平静地说完后，随即转向身旁那位英俊的年轻人，似乎是要把舞台让给对方。
接着，马科长离开了屋子。
在此刻，马科长感受到压力顿释，曾经让他难以喘息的那种压迫感，已不复存在。
然而这时，身后的秦保星开口说话了，并伴有大家掌声连连。人们并不清楚这些掌声到底是为了庆祝他的成就还是对秦保星到来表示热烈欢迎。
看着悄悄走开且未受到送行的马科长，然后注视着前方自信洋溢受到所有人祝福的秦保星，站一旁的向副科长不由感慨："这是多么鲜明的一次对比啊！”
一名夹着尾巴悄悄退场的原科长，另一名则是未来无限希望、光芒万丈升起的新星，就像采购科旧权向新贵的权力交接仪式。
他已经意识到从此时此刻起，采购科的领导地位很快会被秦保星所取得。
临时代管意味着很快就要转正。
为了自保，必须在以后与对方同进退，步伐要一致。否决，下一个离开岗位的人将会是他。
假如同之前997，在秦保星未至时期，他是有所抱负想晋升当正科长的。可是现今秦保星展示出的完美战术、全面压制前任的例子，让他打退了这个心思。
因为什么？很简单——他害怕了。
他也明白自已没有如此果断的执行力与手段来获得众多物资。所以对于向副科长而言，平稳继续当前角色是最好的决定。
而当秦保星目送马科长远去的身影时，心情颇为镇定，并在心中暗忖：“这才是竞争。”
"失利就要退去，但也应该带着尊重退去。”
马科长采取退位以求得出路，算是危机来临时的最后一记醒悟。
接下来，秦保星预见到自已的对手将是后勤处的张副主任。
“敌强则刚，敌柔应之。”
“无论何人挡路都将排除。”思考到这一步，秦保星眼神越发坚定。
他清晰意识到，在前行的路上将不断面对各种障碍。当前的情形只不过初露峥嵘。
简单激励了几句话后，秦保星进入位于里面的科长办公室。他沉静落坐在办公桌之后，目光仔细打量面前的一切。
这时，一阵优雅清晰的女孩声音伴随敲门响起。
“秦科长。”此时，采购科的会计李月秀正微笑着站在门口。她梳着整齐的马尾辫，身穿合适的碎花衣服，看起来精明干练。
“进来吧，月秀。”看到李月秀进来，秦保星点头微笑。“科长，这是鱼肉和猪肉的账目。”
“我们购买了两头共700斤的黑猪，按每斤0.8元计算，总金额为560元；还有2000斤鱼，按每斤0.5元的价格购入，合计1000元；两项总计1560元。”
“减去你手里的采购资金104元，最终余额是1456元。”“对了，还需要请您签个字。”
接着，李月秀将款项和相关的票据放在桌上。采购不仅仅是用钱支付，还要使用票据，因此需要分发票据。
同时，她提醒秦保星签名。因为如今由他主持采购科的工作，财权也归他管理。
“好，辛苦了。”秦保星接过单据，认真地核对内容，在确认无误后签署了自已的名字。李月秀看到秦保星专心致志的样子，心中不由升起敬意。
她是亲眼目睹秦保星如何从小科员一路成长为副科长，并最终成为代管整个采购科的代理科长。
这一切仅用了不到两个月的时间。
当前，采购科的局面瞬息万变，前科长陈科长一调动，马科长就接替了他的职务，但这名新科长尚未站稳脚跟便被秦保星巧妙解决。目前采购科的工作全部由秦保星掌舵。
不久，这名代理副科长很可能会去副转正。正在李月秀准备告辞离开时，秦保星忽然开口留住她。
“秦科长？”李月秀感到惊讶。
“你在会计的岗位上已有些年份了吧，算是很有经验了。”秦保星神色平静地看着她。
别误会了，李月秀是个有家庭的人，并且在婚礼时秦保星曾亲自参与。秦保星并不干涉别人的家庭事务。实际上，他找她是想询问她是否愿意晋升。
若对方无意接受更高的职责，秦保星需重新评估候选人。
眼前的局势已然明了，他需要开始物色培养亲信了。
李月秀是会计，聪明伶俐、条理清楚，是合适的手下选择。
“是的，快五年了。”李月秀点头回答，心里揣测难道是要被提拔了吗？
毕竟这也不奇怪，在新的领导层确立时常常会有新的任命。紧接着，秦保星的一番话的确证明了她的猜测。
“你想当干事吗？”秦保星直接问道，毫不拐弯抹角。所谓的干事不仅待遇优于普通员工，而且薪酬也更高一些，相当于是个小主管的位置。
(http://www.xinhaiwx.com/book/3AII-69.html)
章节错误,点此举报(免注册)我们会尽快处理.举报后请耐心等待,并刷新页面。
请记住本书首发域名：http://www.xinhaiwx.com